月嫂是否拥有节假日是现在雇主们很关心的事情，其实在法定节假日里，根据签订的合同规定，月嫂是有一天的假期的。
但是月嫂的放假制度也是可以跟雇主商量的，基本上在节假日的时候，大部分的雇主都会根据合同给月嫂一天的休息时间。让月嫂回家办理一下事情，回家和家人过节日。

雇主如果有一些特殊的要求，可以为月嫂加工资从而让月嫂们在节假日留下来进行工作，由于这种协议是私定的月嫂也可以选择接受或者是不接受。如果雇主之前在合同里写到的话那么就要根据合同来办事了。
总体来说，还是要由雇主和月嫂商量为主的，毕竟合同是合同，在一起要相处一个月的时间，我们可以和月嫂沟通休假安排，免得双方都不开心，最后因为放假的原因而弄的双方都不高兴。
所以要以商量为主，如果月嫂确实有要事，那么作为雇主你也不要太过坚持合同，可以为月嫂放一天假，让月嫂觉得你是一个不错的雇主，月嫂们在工作中也不好意思偷懒了，也会更努力的工作。